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勞委會：整合勞雇推家保法立法

• 發佈日期：2011-08-26
• 勞委會：整合勞雇推家保法立法
  • 2011-08-25
  • 【中央社】
  　勞委會今邀集勞團代表研商家事勞工保障法草案，但雖有修改部分內容的共識，勞團仍不滿意，勞委會表示將再研議。勞委會主委王如玄今天說，會積極協調整合勞雇雙方意見。
  　為保障家事勞工基本勞動條件權益，行政院勞工委員會今天上午邀集台灣婦女團體全國聯合會、婦女新知基金會、彭婉如基金會、台灣移工聯盟、中華民國殘障聯盟、中華民國老人福利推動聯盟等團體，開會研商「家事勞工保障法」草案。
  　由於勞工團體不滿草案部分內容，今天上午到行政院勞工委員會門前抗議，並訴求家務工應適用勞基法，再與勞委會展開研商。研商會議於今天中午結束，雙方共識擬刪除「勞資協商合意仍可調整」字眼；至於其他意見，勞委會表達將再研議，勞團則仍表不滿。
  　勞委會主任委員王如玄今天傍晚出席公開活動時對此說明，勞團提出所有家事勞工應比照勞基法適用範圍，勞委會也有如此願景，但現實中存在2 個重大問題，包括「家庭和工廠畢竟不同」，工廠是營利單位有收支獲益；而家庭是非營利場所，具個人性和隱私性，所以是否完全比照勞基法，有其困難。
  　另個問題是，目前聘僱外籍看護工的家庭，多是家裡有需要24小時被照顧的人，其中很多是社會上較弱勢的家庭，他們在負擔勞動成本時會產生力有未逮的狀況。
  　王如玄說，在上述2個問題和勞團提出訴求之間，勞委會要擔任一個整合平台，讓各方充分表達意見，完成溝通的責任，「我們都希望這個法能通過，目前較重要的任務是整合各方意見，在行政院審查草案時再做充分表達論述」。
  　勞委會勞動條件處也表示，會積極協調勞雇雙方意見，家保法核心條文是確保勞工工作每7日能休1天，當初是因考慮部分被照顧者可能獨居、沒 有替代人力或有緊急狀況，故原草案規定「經家庭看護工同意」繼續工作，且勞工可選擇於7日內補休。經今天勞資雙方討論後，勞委會考量到現實勞資不對等的情 況，「勞資協商合意仍可調整」內文恐被誤用，共識擬予刪除，惟仍保留緊急狀況。1000825
  
  
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